Personas
Fichas, contratos, documentos, permisos, vacaciones, boletas y estructura laboral. El ciclo completo, ordenado.
Kolabora reúne RRHH, asistencia, procesos, documentos y comunicación en una sola plataforma —potenciada por Menta AI— pensada para sedes, turnos y equipos sin escritorio.
Panel operativo
Hoy, lunes 8
94%
+5 vs ayer
12/14
al día
3
documentos
Atención hoy
Ver todoMarca pendiente — Sede Centro
Daniela Soto
Contrato por firmar — J. Rivas
Recursos Humanos
Turno sin cubrir — Noche
Sede Surco
Menta: 3 procesos vencen hoy. ¿Preparo el aviso para supervisores?
AbrirPensado para la realidad operativa de
Una plataforma, no diez pestañas
Fichas, contratos, documentos, permisos, vacaciones, boletas y estructura laboral. El ciclo completo, ordenado.
Marcajes, turnos, tardanzas, ausencias y geolocalización. Las señales del día, en tiempo real.
Procesos recurrentes, tareas rápidas, responsables por sede y trazabilidad de punta a punta.
Chat, memos, anuncios y confirmaciones de lectura. Todo conectado al portal del colaborador.
Una capa de inteligencia sobre todo lo anterior: consulta, resume y abre acciones desde el contexto.
Menta AI
Menta no vive aparte del producto. Lee el contexto de personas, asistencia, documentos, tareas y comunicación para ayudarte a consultar, resumir y actuar.
Menta AI
Asistente operativo
¿Qué sedes tienen pendientes antes del cierre?
Hay 3 procesos venciendo hoy y 2 documentos por renovar. Puedo abrir el detalle por sede o preparar un mensaje para supervisores.
Prepara el mensaje con responsables y vencimientos.
Cómo funciona
Sedes, roles, horarios y módulos por equipo. Listo en minutos, no en semanas.
Colaboradores marcan, firman, responden y solicitan desde el portal móvil.
Asistencia, documentos, tareas y procesos por sede, en tiempo real.
Resume el contexto operativo y te ayuda a decidir y comunicar.
Equipos operativos
Kolabora encaja mejor cuando hay horarios rotativos, responsables por local, procesos repetibles, documentos obligatorios y colaboradores que necesitan autoservicio.
Apertura de local, turnos rotativos, checklist diario, asistencia y anuncios por sede.
Equipos distribuidos, responsables por punto, tareas rápidas y control operativo.
Inducción, EPPs, procesos recurrentes, control documental y supervisión de campo.
Empieza hoy
Empieza con el ciclo laboral completo y deja que cada equipo trabaje desde la vista que le corresponde.